Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Hoàn Thiện Hoạt Động Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Điện Lực Vĩnh Long

Giải Pháp Hoàn Thiện Hoạt Động Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Điện Lực Vĩnh Long​

Ngày nay, cùng với tốc độ phát triển nhanh của khoa học kỹ thuật và công nghệ thông tin, khi các yếu tố cạnh tranh truyền thống của doanh nghiệp như vốn, vật việu, máy móc, công nghệ… dần trở nên bão hòa thì yếu tố con người (nguồn nhân lực) là yếu tố cạnh tranh mang tính chất quyết định. Các doanh nghiệp đã nhận thấy rằng lao động không chỉ được coi là một yếu tố của chi phí sản xuất mà còn là nguồn tài sản quý báu nhất của họ. Để doanh nghiệp có thể tồn tại và phát triển bền vững trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt dưới tác động của toàn cầu hóa, khu vực hóa; trước sự thay đổi liên tục của thị trường; sự đa dạng và khác biệt trong lực lượng lao động, công tác quản trị nguồn nhân lực đã trở thành một thách thức rất lớn đối với các doanh nghiệp. Nguồn tài sản này nếu không được quản trị một cách hiệu quả thì sẽ tạo thành gánh nặng cho doanh nghiệp. Đối với các yếu tố về vốn, công nghệ…

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Trần Đăng Khoa
• Tác giả: Trần Thị Ánh Tuyết
  
• Số trang: 125
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2015

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1wzp5Y-nsv14MG3X5dlrHZT6-KvO7K2O0
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1