Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Hoàn Thiện Hoạt Động Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty TNHH Một Thành Viên Gỗ An Việt

Giải Pháp Hoàn Thiện Hoạt Động Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty TNHH Một Thành Viên Gỗ An Việt​

Quản trị nguồn nhân lực vẫn luôn luôn là một vấn đề phức tạp mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng đang gặp phải, từ lâu, các doanh nghiệp đã công nhận vai trò của nguồn nhân lực là yếu tố hết sức quan trọng đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của mình. Nguồn nhân lực mạnh mẽ sẽ tạo cho doanh nghiệp lợi thế về cạnh tranh và là yếu tố then chốt quyết định sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp. Phát triển nguồn nhân lực là một việc làm cần thiết với mục đích nâng cao chất lượng lao động, phát triển tài nguyên con người, và quan trọng hơn là đảm bảo khả năng cạnh tranh lâu dài và bền vững cho doanh nghiệp. Bản chất của hoạt động quản trị nguồn nhân lực là giải quyết mối quan hệ giữa công việc và người lao động, rộng hơn là quan hệ giữa người lao động và doanh nghiệp mà họ làm việc.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thanh Hội
• Tác giả: Nguyễn Tiến Hoàng Sơn
  
• Số trang: 98
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2014

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1lUu_64v4yI4VGVIvY58MbA4aWiztAYj4
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1