Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Hoàn Thiện Hoạt Động Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Ủy Ban Nhân Dân Quận 2

Giải Pháp Hoàn Thiện Hoạt Động Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Ủy Ban Nhân Dân Quận 2 Thành Phố Hồ Chí Minh​

Trong mỗi cơ quan, doanh nghiệp hay một tổ chức dù lớn hay nhỏ thì yếu tố con người luôn được xem là rất quan trọng, vì nó quyết định phần lớn đến sự thành bại của một cơ quan hay tổ chức đó. Hoạt động quản trị nguồn nhân lực là một trong những yếu tố rất quan trọng gần như không thể thiếu trong công tác quản lý nguồn nhân lực. Quản trị nhân lực là các hoạt động nhằm thu hút, hình thành, xây dựng, sử dụng và duy trì phát triển một lực lượng lao động có hiệu quả, đáp ứng yêu cầu hoạt động của cơ quan, tổ chức nhằm đảm bảo thực hiện thành công những mục tiêu, sứ mạng và sự thỏa mãn cho người lao động một cách tốt nhất. Ngày nay, trong công cuộc hội nhập và phát triển với mục tiêu “dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh”, Đảng ta luôn xác định: Nguồn lao động dồi dào, con người Việt Nam có truyền thống yêu nước, cần cù, sáng tạo, có nền tảng văn hóa, giáo dục, có khả năng nắm bắt nhanh khoa học và công nghệ là nguồn lực quan trọng nhất.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Bùi Lê Hà
• Tác giả: Phạm Nguyễn Toàn Trung
• Số trang: 122
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Công Nghệ TP. Hồ Chí Minh 2016

Link Download
http://data.lib.hutech.edu.vn/Bookdetails.aspx?id=109831
https://drive.google.com/uc?id=1j18E-22j8usSHNe0TqfZWv4XbKhCj3tN
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1