Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Hoàn Thiện Hoạt Động Tuyển Dụng Và Đào Tạo Tại Công Ty Cổ Phần Sách Và Dịch Vụ Văn Hóa

Giải Pháp Hoàn Thiện Hoạt Động Tuyển Dụng Và Đào Tạo Tại Công Ty Cổ Phần Sách Và Dịch Vụ Văn Hóa Long An​

Một tổ chức, doanh nghiệp muốn đi vào hoạt động thì việc đầu tiên phải nói đến yếu tố con người, hay còn gọi là nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực giữ một vai trò rất quan trọng trong hoạt động của bất kỳ tổ chức nào. Để đạt được hiệu quả như kế hoạch đề ra, tổ chức cần phải làm tốt hoạt động tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực cho đơn vị mình. Trước tiên phải xác định vị trí công việc cần tuyển, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, khả năng hoàn thành nhiệm vụ, … để lập kế hoạch tuyển dụng có hiệu quả. Việc tuyển dụng phải gắn liền với hoạt động đào tạo thì mới tạo ra được đội ngũ nhân viên đủ kiến thức, năng lực đảm bảo thực hiện tốt công việc. Nhận thức được tầm quan trọng của nguồn nhân lực đối với tổ chức, doanh nghiệp, tác giả luận văn đã tập trung nghiên cứu, phân tích những vấn đề xoay quanh nguồn nhân lực, hoạt động tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Lê Quang Hùng
• Tác giả: Nguyễn Phạm Trường An
• Số trang: 93
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Công Nghệ TP. Hồ Chí Minh 2017

Link Download
http://data.lib.hutech.edu.vn/Bookdetails.aspx?id=120814
https://drive.google.com/uc?id=1UQMUkyy8ShE9afpGWFWPksd11Nlnw-EJ
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1