Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực Đối Với Kênh Bán Hàng Trực Tiếp Tại Chi Nhánh Viettel

Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực Đối Với Kênh Bán Hàng Trực Tiếp Tại Chi Nhánh Viettel Thành Phố Hồ Chí Minh​

Với sự phát triển không ngừng của khoa học kỹ thuật và quá trình toàn cầu hóa diễn ra mạnh mẽ, những yếu tố cạnh tranh truyền thống của doanh nghiệp như vốn, công nghệ, giá thành…đã dần trở nên mất tác dụng và không còn mang tính quyết định nữa. Trong môi trường kinh doanh ngày càng khốc liệt ngày nay thì con người dần trở thành nhân tố quan trọng nhất để quyết định năng lực cạnh tranh và tạo ra sự thành công lâu dài cho các doanh nghiệp. Tại Việt Nam, tuy mức độ cạnh tranh ngày càng gia tăng cả chiều rộng (thay đổi về số lượng đối thủ cạnh tranh và nguồn cạnh tranh đến từ nhiều phía) lẫn chiều sâu (tính đa dạng, giá cả và chất lượng của sản phẩm trên thị trường) nhưng hầu hết các tổ chức doanh nghiệp Việt Nam vẫn còn thiếu quan tâm hoặc không quan tâm đúng mức đối với công tác quản lý nguồn nhân lực nên dẫn đến tình trạng năng lực cạnh tranh kém so với đối thủ cạnh tranh, đặc biệt là đối với các doanh nghiệp có yếu tố nước ngoài, hiện tượng chảy máu chất xám vẫn còn tiếp diễn.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thanh Hội
• Tác giả: Nông Hoàng Vũ
  
• Số trang: 104
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2017

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1-wqngIYma-E0u7qLHNZAkPhA1Zb9VZu6
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1