Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực Nhằm Nâng Cao Sự Gắn Kết Của Người Lao Động

Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực Nhằm Nâng Cao Sự Gắn Kết Của Người Lao Động Tại Công Ty TNHH TM & SX Quản Trung​

Con người là nhân tố đóng vai trò quan trọng và then chốt nhất trong doanh nghiệp, cùng với nhân tố thiên thời, địa lợi để tạo nên sự thành công của cá nhân, tổ chức. Trong bối cảnh Việt Nam ngày càng hội nhập sâu rộng, làm sóng đầu tư của các doanh nghiệp nước ngoài vào nước ta ngày càng tăng, dẫn đến thị trường lao động càng trở nên cạnh tranh gắt tạo nên sức ép cho các doanh nghiệp trong nước đối với việc thu hút, duy trì và quản lý nguồn nhân lực. Chính vì vậy, việc nghiên cứu mối quan hệ giữa thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và sự gắn kết của người lao động có ý nghĩa thiết thực đối với mỗi doanh nghiệp. Con người là tài sản quý giá của doanh nghiệp nên việc quản trị nguồn nhân lực là quản lý tài sản lớn nhất của doanh nghiệp. Nếu không có nguồn nhân lực tốt, công ty sẽ không thực thi được các chiến lược một cách hiệu quả và không đạt được các mục tiêu đề ra.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Phan Quốc Tấn
• Tác giả: Bùi Thị Bích Ngọc
  
• Số trang: 144
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2017

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1De5stpX6Su5W-e2PfGnmbubr1P7CTOMF
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1