Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Trường Cao Đẳng Cộng Đồng Bình Thuận

Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Trường Cao Đẳng Cộng Đồng Bình Thuận Giai Đoạn 2016-2025​

Quản trị nguồn nhân lực là một nhiệm vụ trọng tâm và quan trọng nhất trong tất cả các nhiệm vụ của quản trị vì tất cả các vấn đề khác đều phụ thuộc vào mức độ thành công của quản trị con người. Điều quyết định cho sự tồn tại và phát triển của một tổ chức, doanh nghiệp là những con người được đào tạo tốt, có đạo đức, có văn hóa và biết cách làm việc hiệu quả. Nhiều quốc gia đã và đang đặt con người vào vị trí trung tâm của sự phát triển và đề ra các chính sách, chiến lược phát triển nguồn nhân lực phục vụ yêu cầu của hiện tại và tương lai. Hiện nay các đơn vị giáo dục công lập đang thực hiện công tác quản trị nguồn nhân lực theo lối mòn từ khâu tuyển dụng đến sử dụng, đào tạo và phát triển đến khâu duy trì mà chưa có bước cải tiến riêng cho mình. Tuyển dụng thì ưu tiên tuyển trong nội bộ từ các con em cán bộ VC&NLĐ, các mối quan hệ quen biết, bằng cấp chuyên môn cao,…có nơi tuy có xây dựng quy trình tuyển dụng nhưng đó chỉ là hình thức, vì vậy lực lượng nhân viên tuyển dụng chưa đem lại hiệu quả cao trong công việc.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Đình Luận
• Tác giả: Nguyễn Thị Hòa
• Số trang: 107
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Công Nghệ TP. Hồ Chí Minh 2016

Link Download
http://data.lib.hutech.edu.vn/Bookdetails.aspx?id=109860
https://drive.google.com/uc?id=1FVOKzgMqLqD8melKBHbMcqdQ1_ekC3xi
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1