Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Hoàn Thiện Văn Hóa Doanh Nghiệp Để Gia Tăng Lòng Trung Thành Của Người Lao Động

Giải Pháp Hoàn Thiện Văn Hóa Doanh Nghiệp Để Gia Tăng Lòng Trung Thành Của Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Anh Văn Hội Việt Mỹ​

Trong một thế giới phẳng như hiện nay, mọi cơ hội và rủi ro dành cho các doanh nghiệp đều được chia đều và hết sức công bằng. Với trình độ khoa học công nghệ tân tiến, giao lưu thương mại, giao thoa văn hóa ngày càng phát triển thì mức độ cạnh tranh giữa các doanh nghiệp lại thêm phần gay gắt. Doanh nghiệp phải xác định cho mình con đường phù hợp sao cho hòa nhập mà không bị hòa tan. Vì lẽ đó, mỗi doanh nghiệp hoạt động dù trong lĩnh vực nào (sản xuất, thương mại, y tế, giáo dục,...) đều cần xây dựng cho mình một đội ngũ nhân lực có chuyên môn mạnh, kỹ năng tốt, và quan trọng nhất là có sự trung thành với doanh nghiệp trong tương lai. Việc nhân viên có muốn làm việc lâu dài với doanh nghiệp hay không phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau như môi trường làm việc tốt, lương bổng, phúc lợi cao, cơ hội nghề nghiệp rộng mở,... hay nói chung là văn hóa doanh nghiệp sẽ góp phần gia tăng lòng trung thành, gắn bó của nhân viên.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Phan Quốc Tấn
• Tác giả: Nguyễn Khoa Phương Nguyên
  
• Số trang: 126
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2017

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=14XVeWTkUbFaT7mY4zhMTqjPOu5ola0rR
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1