Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Công Tác Tuyển Dụng Công Chức Cấp Xã Trên Địa Bàn Huyện Đồng Phú

Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Công Tác Tuyển Dụng Công Chức Cấp Xã Trên Địa Bàn Huyện Đồng Phú, Tỉnh Bình Phước​

Trong bối cảnh xu hướng toàn cầu hóa diễn ra mạnh mẽ, đất nước ta đang trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa thì vai trò nguồn nhân lực ngày càng trở lên quan trọng. Chính vì vậy, việc tuyển dụng, bổ sung nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính Nhà nước là rất quan trọng. Tuyển dụng công chức nói chung và công chức cấp xã nói riêng là một trong những nội dung có ảnh hưởng lớn đến chất lượng thực thi, thừa hành công vụ. Hiện nay, công tác tuyển dụng không phải là vấn đề riêng của nhà tuyển dụng hay của ứng viên mà là vấn đề chung của các nhà quản lý nhân sự. Tuyển dụng là một yêu cầu cấp thiết và bắt buộc trong công tác quản lý , sử dụng cán bộ, công chức (CB,CC). Để có được một đội ngũ công chức đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới thì vai trò của công tác tuyển dụng càng trở lên cần thiết và phải được nghiên cứu kỹ lưỡng, nghiêm túc. Tuyển dụng nhân sự trong cơ quan hành chính nhà nước (HCNN) không chỉ tác động lớn đến sự phát triển bộ máy hành chính và xa hơn là góp phần cho sự phát triển kinh tế, xã hội.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Nguyễn Đình Luận
• Tác giả: Hoàng Văn Minh
• Số trang: 116
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Công Nghệ TP. Hồ Chí Minh 2017

Link Download
http://data.lib.hutech.edu.vn/Bookdetails.aspx?id=116792
https://drive.google.com/uc?id=1xkVXkENnO7yoLeu_ViT9LqTlYP8BvJs_
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1