Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Đội Ngũ Cán Bộ, Công Chức Tỉnh Quảng Ninh

Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Đội Ngũ Cán Bộ, Công Chức Tỉnh Quảng Ninh​

Cán bộ, công chức là nguồn nhân lực quan trọng của bộ máy các cơ quan Đảng, nhà nước và các đoàn thể quần chúng từ Trung ương đến địa phương, yếu tố quyết định việc hoàn thành chức năng, nhiệm vụ của bộ máy đó. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã căn dặn: "Cán bộ là cái gốc của mọi công việc"; "...Có cán bộ tốt thì việc gì cũng xong, muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém, đó là một chân lý" [1, Tr. 220, 221]. Lịch sử hơn 80 năm lãnh đạo của Đảng đã khẳng định vai trò quan trọng của đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong thực hiện nhiệm vụ cách mạng qua các thời kỳ. Từ phong trào Xô-Viết (1930-1931), đến Cách mạng tháng Tám năm 1945, 30 năm đấu tranh giành độc lập tự do, đến quá trình gần 30 năm đổi mới đất nước. Có nhiều nhân tố làm nên thành công của sự nghiệp cách mạng, nhưng xuyên suốt và có tính quyết định, đó là Đảng, Nhà nước ta thường xuyên quan tâm, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu mà thực tiễn trong từng giai đoạn đặt ra, "Cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng gắn liền với vận mệnh của Đảng, của đất nước, của chế độ, là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng"

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Cúc
• Tác giả: Nguyễn Duy Phương
• Số trang: 138
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thái Nguyên 2013

Link Download
http://tailieudientu.lrc.tnu.edu.vn...u-can-bo-cong-chuc-tinh-quang-ninh-38650.html
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1