Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Cán Bộ, Công Chức Phường Trên Địa Bàn Quận Hải An

Nguồn nhân lực là một yếu tố rất quan trọng của bất kỳ một tổ chức nào, nó quyết định đến sự tồn tại và phát triển của tổ chức đó. Bởi lẽ đó mỗi tổ chức luôn tìm mọi biện pháp, giải pháp nhằm mục tiêu để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực hành chính nhà nước là yếu tố quan trọng và mang tính quyết định của nền hành chính nhà nước, trước hết là đội ngũ cán bộ, công chức - là sản phẩm, cũng đồng thời là chủ thể của nền hành chính nhà nước. Đối với nước ta đang thực hiện đường lối đổi mới trong điều kiện toàn cầu hóa, mở cửa ngày càng hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế thế giới, xây dựng một nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, thực hiện mục tiêu dân giàu, nước mạnh xã hội công bằng dân chủ văn minh, đòi hỏi phải có nguồn nhân lực hành chính đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Thị Hoàng Đan
• Tác giả: Giang Thị Thu Hằng
• Số trang: 137
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Dân lập Hải Phòng 2017

Link Download
https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/26611
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1