Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Chuyên Ngành Y Học Cổ Truyền Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu

Trong một tổ chức thì nguồn nhân lực được xem là một trong những nguồn lực quan trọng nhất và quý giá nhất. Điều đó được thể hiện qua lợi ích do nguồn nhân lực tạo ra khó xác định được một cách cụ thể mà nó có thể đạt tới một giá trị vô cùng lớn. Bên cạnh đó, nguồn nhân lực trong một tổ chức cũng vừa là mục tiêu vừa là động lực cho hoạt động của tổ chức. Như vậy, một tổ chức được đánh giá là hoạt động tốt hay không, khả năng phát triển hay tụt hậu phụ thuộc đáng kể vào chất lượng nguồn nhân lực của tổ chức đó. Với dân số ước tính khoảng 94 triệu người vào năm 2018; trong đó lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên là 54,61 triệu người, chiếm 59,5%, Việt Nam vẫn đang trong thời kỳ dân số vàng với nguồn cung lao động dồi dào và ổn định.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thành Long
• Tác giả: Võ Thị Duyên Thuận
• Số trang: 80
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu 2020

Link Download
http://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/20001
https://drive.google.com/file/d/12tN8SYQ_3-rhsD63rN1pQ11dc7yXFaW1
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1