Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Green Speed

Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Green Speed​

Từ lâu, yếu tố nguồn nhân lực được coi là nguồn lực quan trọng, đóng vai trò quyết định sự thành công trong việc duy trì và phát triển hoạt động của tổ chức. Chất lượng nguồn nhân lực có tầm ảnh hưởng rất lớn để hiệu quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Đề tài nghiên cứu “Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Green Speed” nhằm đánh giá thực trạng các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực.
Từ đó, tác giả đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Green Speed. Trên các cơ sở lý thuyết và các nghiên cứu liên quan đến chất lượng nguồn nhân lực, tác giả tiếp cận kết hợp phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng. Dữ liệu nghiên cứu được thu thập từ 107 phiếu khảo sát hợp lệ bằng hình thức online qua google form của toàn bộ nhân viên đang làm việc tại Công ty Cổ phần Green Speed. Các số liệu thu thập được xử lý, tổng hợp bằng phần mềm Excel và được thống kê mô tả theo hình thức: tóm tắt mô tả dữ liệu; biểu diễn bằng biểu đồ.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Trần Đình An
• Tác giả: Lê Thị Hồng
• Số trang: 78
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Nguyễn Tất Thành 2024

Link download
https://elib.ntt.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=52707
https://drive.google.com/file/d/1nj-yzTL9N89IdPhliwrNHw_MnCHlzuNQ
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1