Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Nhân Lực Cho Khu Công Nghiệp Long Bình An, Tỉnh Tuyên Quang

Nhân lực là một trong những nguồn lực căn bản của tăng trưởng, phát triển kinh tế, nhất là trong giai đoạn thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa gắn với kinh tế tri thức ở nước ta hiện nay. Chính vì thế, một trong ba đột phá của chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 2011-2020 được Đại hội XI đề ra là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Để có nguồn nhân lực chất lượng cao, mỗi người, mỗi ngành, mỗi địa phương, mỗi tổ chức phải nỗ lực trong việc tuyển chọn, đào tạo, sử dụng và đãi ngộ hợp lý người lao động. Các khu công nghiệp (KCN) càng phải làm như vậy. Tuyên Quang là một tỉnh miền núi nằm giữa hai vùng Đông Bắc và Tây Bắc của Việt Nam. Tuy còn là một tỉnh nông nghiệp song trong những năm gần đây Tuyên Quang đang nỗ lực phát huy tiềm năng và thế mạnh để phát triển sản xuất công nghiệp. Chính vì thế việc xây dựng KCN được tỉnh xác định là khâu đột phá để đẩy nhanh tốc độ dịch chuyển cơ cấu kinh tế của tỉnh từ nông nghiệp - công nghiệp - dịch vụ sang công nghiệp - nông nghiệp - dịch vụ.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Ngô Trần Ánh
• Tác giả: Nguyễn Thanh Hòa
• Số trang: 97
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2017

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/9614
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1