Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Nâng Cao Công Tác Đánh Giá Thành Tích Công Tác Tại Công Ty Tài Chính Cổ Phần Điện Lực

Con người là yếu tố vô cùng quan trọng, quyết định sự thành bại của một tổ chức. Vì vậy, hầu hết các nhà quản trị đều đặt mối quan tâm về con người lên hàng đầu trong chiến lược xây dựng và phát triển của tổ chức. Nếu tổ chức nào biết phát huy tốt nhân tố con người trong thực hiện mục tiêu của mình thì tổ chức đó nhất định sẽ thành công. Để phát huy hiệu quả nhân tố con người, đòi hỏi nhà quản trị nhân sự ngay từ đầu phải xây dựng kế hoạch tuyển chọn cơ bản, đảm bảo các yêu cầu về chuyên môn nghiệp vụ để thực hiện tốt nhiệm vụ. Quá trình thực hiện nhiệm vụ của từng cá nhân phải được kiểm tra, xem xét và có đánh giá thật sát đúng với những cố gắng, nỗ lực và ghi nhận những đóng góp của từng cá nhân cụ thể đối với kết quả mà tổ chức đã đạt được. Từ đó tạo động lực để từng cá nhân phát huy hết năng lực, sở trường, trí tuệ của bản thân để thực hiện mục đích của tổ chức có hiệu quả cao nhất.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Võ Thanh Hải
• Tác giả: Mai Xuân Đông
• Số trang: 156
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2014

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1W1UpcpvO0HSLLXi8IwQty5E5oXFhvKiS
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1