Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Nâng Cao Động Lực Làm Việc Cho Công Chức Cấp Huyện Trên Địa Bàn Huyện Trảng Bom

Giải Pháp Nâng Cao Động Lực Làm Việc Cho Công Chức Cấp Huyện Trên Địa Bàn Huyện Trảng Bom, Tỉnh Đồng Nai​

Nhiều nhà quản trị học đã khẳng định: “Quản trị tổ chức suy cho cùng là quản trị con người”. Con người được coi là nguồn lực vô giá của của mọi tổ chức. Chính con người là lực lượng sáng tạo và làm chủ quá trình đổi mới công nghệ, máy móc thiết bị, sản phẩm mới, vật liệu mới cũng như cách thức tổ chức mới. Vì thế, các nhà quản trị ngày càng quan tâm đến công tác quản trị nguồn nhân lực trong đó đặc biệt quan tâm đến công tác tạo động lực cho người lao động. Một nền hành chính tốt cần phải có những con người giỏi. Điều đó không những luôn luôn đúng mà còn là một nhu cầu ở bất cứ giai đoạn lịch sử nào, đặc biệt trong giai đoạn hiện nay khi chúng ta đang trong xu thế toàn cầu hoá, cạnh tranh kinh tế không biên giới giữa các quốc gia, thay đổi về khoa học công nghệ, về xã hội và những thay đổi nhanh của thị trường lao động đã tăng thêm gánh nặng cho các bộ máy hành chính.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Vũ Thu Hương
  
• Tác giả: Mạnh Hồng Hoàng
  
• Số trang: 104
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Lâm nghiệp 2019

Link Download
http://elib.vnuf.edu.vn/handle/123456789/11299
https://drive.google.com/uc?id=1ybOQ5xg-033n69ZFACWozX5_BvK62st8
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1