Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Nâng Cao Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần KCN Hiệp Phước

Giải Pháp Nâng Cao Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Khu Công Nghiệp Hiệp Phước Trên Địa Bàn Thành Phố Hồ Chí Minh​

Điều gì khiến một công ty có thể thành công hơn những đơn vị cùng ngành? Sản phẩm, dịch vụ tốt hơn, kế hoạch, chiến lược, công nghệ hiện đại hơn hay cơ cấu chi phí ưu việt hơn? Những yếu tố đó đều góp phần giúp nâng cao hiệu quả kinh doanh của công ty. Nhưng theo thời gian, tất cả những điều này đều có thể được sao chép bởi những công ty khác. Có một yếu tố duy nhất có thể tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững và tất nhiên là cả hiệu quả đầu tư, giá trị cốt lõi của công ty và lợi thế lâu đài, đó chính là con người - đội ngũ nhân viên. Hoạt động sản xuất kinh doanh của các Doanh nghiệp phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Trong đó nguồn nhân lực đóng vai trò rất quan trọng. Từ thập niên 90, nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực trong các tổ chức tăng rất nhanh cùng với sự phát triển của khoa học công nghệ, sự hợp tác cạnh tranh quốc tế và những áp lực kinh tế - xã hội. Chất lượng nguồn nhân lực đã trở thành lợi thế cạnh tranh chủ yếu của các doanh nghiệp. Vì vậy, doanh nghiệp muốn cạnh tranh với các đơn vị cùng ngành cần có nguồn nhân lực đảm bảo được các nhu cầu hiện tại cả về số lượng và chất lượng.

• Luận văn thạc sĩ Kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Hồ Tiến Dũng
• Tác giả: Phan Xuân Tứ Quý
• Số trang: 112
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Nguyễn Tất Thành 2020

Link download
https://elib.ntt.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=27947
https://drive.google.com/file/d/1h-kRdmUo0Mk4O1hJuud3LoMSK8L9Ew0y
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1