Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Nâng Cao Động Lực Làm Việc Cho Nhân Viên Kinh Doanh Của Khu Vực Miền Nam

Giải Pháp Nâng Cao Động Lực Làm Việc Cho Nhân Viên Kinh Doanh Của Khu Vực Miền Nam Tại Công Ty Cổ Phần Hỗ Trợ Dịch Vụ Thanh Toán Việt Phú​

Trong nền kinh tế thị trường luôn có sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp, đặc biệt là trong cùng ngành. Michael Porter cũng đã chỉ ra rằng để tồn tại cần phải có sự khác biệt hoặc chi phí thấp. Trong ba yếu tố tác động đến tăng trưởng kinh tế là vốn, kỹ thuật công nghệ và nguồn nhân lực thì vốn có thể vay được, kỹ thuật có thể học hỏi, hoặc mua công nghệ; tuy nhiên nguồn nhân lực là nội lực, là chủ thể sử dụng hai yếu tố trên một cách hiệu quả nếu muốn đem lại lợi nhuận tối ưu cho bất kỳ một doanh nghiệp nào. Có được đội ngũ nhân lực có năng lực, trung thành và cống hiến hết mình vì mục tiêu chung của tổ chức là điều mà bất kỳ nhà lãnh đạo nào cũng muốn có và đạt được. Đặc biệt là đối với những ngành dịch vụ như ngành tài chính tiêu dùng, đội ngũ nhân viên càng được chú trọng hơn. Nhân viên chính là bộ mặt của công ty, là lực lượng tiếp xúc trực tiếp với khách hàng.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Đinh Công Khải
• Tác giả: Trương Thị Ái Loan
  
• Số trang: 141
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2017

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1c3dw1P64MFNTZVsdTtqboqMP5IU_DI0O
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1