Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Nâng Cao Động Lực Làm Việc Của Công Nhân Viên Công Ty TNHH OLYMPUS Việt Nam Đến Năm 2020

Giải Pháp Nâng Cao Động Lực Làm Việc Của Công Nhân Viên Công Ty TNHH OLYMPUS Việt Nam Đến Năm 2020​

Cùng với sự cạnh tranh ngày càng gay gắt giữa các tập đoàn, các Công ty lớn, giữa Doanh nghiệp nhà nước, tư nhân thì vấn đề làm sao để giữ chân nhân tài cho tổ chức mình càng trở nên cấp thiết. Do vậy, các tổ chức, Doanh nghiệp luôn nỗ lực phát triển thương hiệu của Doanh nghiệp mình, đồng thời đưa ra các chính sách nhân sự hấp dẫn nhằm tạo động lực làm việc cho người lao động cũng đồng thời góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp. Công ty TNHH Olympus VN (sau đây được gọi tắt là Olympus VN) là công ty 100% vốn của Nhật Bản, chuyên sản xuất máy ảnh kỹ thuật số và thiết bị y tế. Tình hình sản xuất kinh doanh của công ty đang diễn ra rất thuận lợi. Hiện tại công ty đang mở rộng sản xuất nên nguồn nhân lực là vấn đề quan trọng nhất cần quan tâm. Công ty hiện đang sở hữu nguồn nhân lực rất lớn - trên 3000 người lao động. Tuy nhiên, trong thời gian qua đặc biệt là giai đoạn 2014-2016, số lượng công nhân viên nghỉ việc ngày càng gia tăng.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Bảo Trung
• Tác giả: Trịnh Ngọc Dung
  
• Số trang: 119
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2017

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=19JaWafc2hH4ZZSMrxVDOLW8sKUQhy43R
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1