Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Nâng Cao Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Công Ty SHIPCO TRANSPORT Việt Nam

Giải Pháp Nâng Cao Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Công Ty SHIPCO TRANSPORT Việt Nam​

Nguồn nhân lực luôn là tài sản quý giá nhất trong tổ chức và cũng chính là yếu tố cốt lõi góp phần trong sự hình thành và phát triển tổ chức. Trong bối cảnh sự cạnh tranh giữa các công ty ngày càng gay gắt, các yếu tố về công nghệ, kỹ thuật, vốn không còn là những lợi thế cạnh tranh độc quyền thì những tổ chức quản lý tốt và phát huy được những năng lực tiềm tàng của đội ngũ nhân viên sẽ nắm lợi thế chiến lược so với đối thủ. Chính vì thế, việc tạo động lực trong lao động sẽ làm tăng năng suất góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Tuy nhiên, muốn phát huy lợi thế về nguồn nhân lực, ban lãnh đạo cần phải có những chính sách động viên, khuyến khích nhân viên sao cho hiệu quả. Động viên hiệu quả giúp nhân viên phát huy hết năng lực cá nhân, yêu thích công việc, gắn kết lâu dài với tổ chức. Bên cạnh đó, động viên hiệu quả cũng giúp doanh nghiệp duy trì được lợi thế cạnh tranh lâu dài và ổn định với đội ngũ nhân viên nòng cốt và trung thành.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Bích Châm
• Tác giả: Nguyễn Tấn Bảo Ngọc
  
• Số trang: 113
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2016

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1ubx9bev95dsD2t3a4pL-DrMAvjVKxCFi
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1