Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Nâng Cao Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Tại Ngân Hàng Phát Triển Nhà ĐB Sông Cửu Long

Giải Pháp Nâng Cao Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Tại Ngân Hàng Phát Triển Nhà Đồng Bằng Sông Cửu Long​

“Chúng ta mới chỉ sử dụng một phần nhỏ của sức mạnh tinh thần, có thể đó chỉ là 10% so với khả năng tinh thần tiềm ẩn mà chúng ta có thể sử dụng”, đây là lời phát biểu của nhà triết gia William James trong một lần phát biểu tại trường Đại học Harvard. Câu nói này cho thấy rằng, tiềm năng trong mỗi con người là rất lớn mà chúng ta mới sử dụng được một phần nhỏ, đây là nguồn tài nguyên vô cùng quý giá, là căn nguyên cơ bản để mọi tổ chức luôn tìm cách tạo động lực thúc đẩy nhân viên phát huy những tiềm năng nội tại của bản thân để tạo nên những thành quả phi thường cho tổ chức và cho chính bản thân họ. Trong thời đại quốc tế hóa, toàn cầu hóa và nhất là trong bối cảnh nền kinh tế của nước ta hiện đang hội nhập sâu với nền kinh tế toàn cầu thì nhu cầu về nguồn nhân lực là rất bức thiết, đặc biệt là trong ngành Ngân hàng.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Trần Kim Dung
• Tác giả: Trần Văn Tiến
  
• Số trang: 129
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2015

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=16B488D77LMx5dCSJ0fUFo2OLzhox2Agg
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1