Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Nâng Cao Động Lực Làm Việc Của Viên Chức Tại Trung Tâm Y Tế Quận 3 Thành Phố Hồ Chí Minh

Giải Pháp Nâng Cao Động Lực Làm Việc Của Viên Chức Tại Trung Tâm Y Tế Quận 3 Thành Phố Hồ Chí Minh​

Dựa vào các dữ liệu thu thập từ các khoa phòng tại Trung tâm Y tế Quận 3, tác giả đã đưa ra các biểu hiện, triệu chứng và các vấn đề, yếu tố khác liên quan đến năng cao động lực làm việc và có ảnh hưởng trực tiếp đến như thế nào đối với viên chức đang hoạt động tại trung tâm. Dựa vào các nội dung lý thuyết cơ bản về động lực làm viejc và lượt khảo các nghiên cứu liên quan đến động lực làm việc cảu các tác giả trong và ngoài nước được đăng trên các tạp chí uy tín, tác giả tiến hành thảo luận nhóm tập trung. Kết quả phỏng vấn tập trung xác định mô hình nghiên cứu động lực làm việc tại Trung tâm Y tế Quận 3. Và kết quả là 95% viên chức tại trung tâm tin rằng có 7 yếu tố ảnh hưởng đến nâng cao động lực làm việc gồm: Thu nhập (Lương, thưởng và phúc lợi); Cơ hội đào tạo và thăng tiến; Công nhận thành tích; Bản chất công việc; Môi trường làm việc; Mối quan hệ trong công việc; Văn hóa làm việc dường như đã phản ánh được thực trạng về quản lý nhân sự tại Trung tâm Y tế Quận 3.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Thanh Vũ
• Tác giả: Đỗ Chiến Công
• Số trang: 135
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Nguyễn Tất Thành 2024

Link download
https://elib.ntt.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=50823
https://drive.google.com/file/d/1aQY2ELSIp41YopSPi69_cZPW_VfFcVBP
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1