Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Nâng Cao Động Lực Thúc Đẩy Người Lao Động Tại Công Ty Khai Thác Vàng Bồng Miêu

Discussion in 'Chuyên Ngành Quản Trị Kinh Doanh' started by quanh.bv, Dec 25, 2022.

  1. quanh.bv

    quanh.bv Administrator Quản Trị Viên

    upload_2022-12-25_13-42-4.png
    Nguồn nhân lực là nguồn lực quí giá của các tổ chức công ty chuyên nghiệp, là nhân tố quyết định sự thành bại của một tổ chức, doanh nghiệp.
    Nhiều tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp có nguồn nhân lực dồi dào, chất lượng cao nhưng không phát huy được tác dụng vì những người lao động không muốn làm việc, không thích làm việc. Sở dĩ có hiện tượng đó là vì yếu tố động lực thúc đẩy người lao động không được các tổ chức, đơn vị chú ý. Nói cách khác ngoài việc tìm cách sở hữu nguồn nhân lực đảm bảo, tìm cách khai thác, sử dụng nguồn nhân lực đó một cách có hiệu quả. Muốn vậy, việc nâng cao động lực thúc đẩy người lao động là việc mà các nhà quản lý phải chú ý và quan tâm.
    • Luận văn thạc sĩ kinh tế
    • Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
    • Người hướng dẫn: PGS.TS. Võ Xuân Tiến
    • Tác giả: Nguyễn Thị Thu Hương
    • Số trang: 109
    • Kiểu file: PDF_TRUE
    • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
    • Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2012
    Link Download
    http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/47020
    https://drive.google.com/file/d/1gD6gJ2u1FLTjSJ2knNJcTkqx0chzZ9xw
    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     

Share This Page