Luận Văn Tốt Nghiệp Giải Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản Sài Gòn Vi Na

Giải Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản Sài Gòn Vi Na​

Trong hoạt động kinh doanh và sân xuất của doanh nghiệp ngoài việc đầu tư nghiên cứu đối với sân phẩm, mạnh dạn đầu tư đổi mới công nghệ, trang thiết bị. máy móc, thì còn một yếu tố cạnh tranh quan trọng, góp phần tạo nên sự khác biệt, thành công cho doanh nghiệp đó chính là con người- nguồn nhân lực. Để có thể tìm ra và sử dụng nguồn nhân lực làm sao cho đúng, thực sự có hiệu quả, phát huy được hết khả năng sáng tạo của họ quả là một việc vô cùng khó khăn và đặt ra nhiều thử thách cho công ty. Các nguồn nhân lực luôn luôn biến đổi theo nhiều chiều hướng khác nhau, có sự tác động lẫn nhau tạo thành một hệ thống, chính nó sẽ tạo cho doanh nghiệp một thế đứng ổn định và phát triển nhưng cũng có thể là sự suy yếu tức thì. Việc đánh giá tốt và tổ chức các nguồn nhân lực một cách hợp lý giúp doanh nghiệp giải được nhiều bài toán trong hệ thống kết cấu từ đó tạo ra khả năng cạnh tranh và tính ổn định trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

• Luận văn tốt nghiệp
• Chuyên ngành Quản trị doanh nghiệp
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Nguyễn Phú Tụ
• Tác giả: Nguyễn Văn Thành
• Số trang: 75
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Công Nghệ TP. Hồ Chí Minh 2014

Link Download
http://data.lib.hutech.edu.vn/Bookdetails.aspx?id=99585
https://drive.google.com/uc?id=1rrMEt5YTLcMhde6mmgO9gbE5Or8lQKxn
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1