Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Nâng Cao Lõng Trung Thành Của Nhân Viên Tại Công Ty TNHH Tuyết Nga

Giải Pháp Nâng Cao Lõng Trung Thành Của Nhân Viên Tại Công Ty TNHH Tuyết Nga​

Khi Việt Nam mở cửa hòa nhập với thế giới thông qua việc gia nhập các tổ chức quốc tế như ASEAN, APEC, WTO cũng đồng nghĩa với việc doanh nghiệp Việt Nam sẽ chịu nhiều sức ép và cạnh tranh gay gắt từ các đối thủ trong và ngoài nước. Do đó, để tồn tại và phát triển đòi hỏi các doanh nghiệp phải hoạch định và quản lý tốt các nguồn lực của mình. Trong tất cả các nguồn lực mà hiện nay doanh nghiệp đang có như: thông tin, tài chính, thiết bị - máy móc, công nghệ, tài sản cố định… thì nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng. Nó như một tài sản vô giá của bất kỳ một tổ chức nào từ cơ quan nhà nước đến các doanh nghiệp tư nhân tại một địa phương nhỏ hay một thành phố lớn trực thuộc trung ương. Một đội ngũ nhân viên giỏi và trung thành sẽ góp phần rất lớn vào sự thành công và phát triển của doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc duy trì ổn định nguồn nhân lực hiện đã và đang là vấn đề đau đầu với các nhà quản lý tại Việt Nam.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Đặng Ngọc Đại
• Tác giả: Lâm Minh Trí
  
• Số trang: 100
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2016

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1ViZPMjcXjQZScbBXmzvWJumLhq45GOhO
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1