Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Nâng Cao Sự Hài Lòng Của Người Lao Động Tại Công Ty TNHH Đầu Tư Bonjour Việt Nam

Giải Pháp Nâng Cao Sự Hài Lòng Của Người Lao Động Tại Công Ty TNHH Đầu Tư Bonjour Việt Nam​

Như chúng ta đã biết, tổ chức là quá trình sắp xếp và bố trí công việc, giao quyền hạn và phân phối các nguồn lực sao cho chúng đóng góp một cách tích cực và có hiệu quả vào mục tiêu chung của doanh nghiệp. Điều đó khẳng định rằng: tổ chức là do con người gây dựng nên. Không có con người, tổ chức không tồn tại. Đúng thế! Yếu tố con người từ cổ chí kim vốn vẫn luôn được xem là kim chỉ nam trong quản trị, đặc biệt trong lĩnh vực kinh doanh. Đây là nguồn lực đóng vai trò vô cùng quan trọng trong sự tồn tại và vững chắc của tổ chức. Minh chứng là trong một số nghiên cứu của Mowday và các cộng sự (1979), Benkhoff (1997) cũng đã chỉ ra được mối quan hệ cùng chiều giữa sự thỏa mãn trong công việc và sự gắn kết trong tổ chức.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Trần Đăng Khoa
• Tác giả: Nguyễn Đình Tài
  
• Số trang: 96
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2019

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=18EJLR8LtA1JGCo8cjal5wcLIUcyerY4L
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1