Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Nâng Cao Sự Hài Lòng Của Nhân Viên Y Tế Tại Bệnh Viện Thành Phố Thủ Đức

Từ các lý thuyết nền và mô hình nghiên cứu về sự hài lòng trong công việc nói chung, tác giả tham khảo các nghiên cứu liên quan đến sự hài lòng trong công việc của các lĩnh vực về ngân hàng, nhà hàng, bệnh viện, tác giả đã tham khảo và chọn đề tài “Giải pháp nâng cao sự hài lòng của nhân viên y tế tại Bệnh viện Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh” để nghiên cứu nhằm xác định, đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến sực hài lòng về công việc tại Bệnh viện Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh. Tiền đề là lý thuyết nền về công việc, các nghiên cứu trước đây. Tác giả sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính kết hợp định lượng, đề xuất mô hình nghiên cứu gồm 05 biến độc lập, 01 biến phụ thuộc, các giả thuyết ( H1 đến H5). Nghiên cứu sử dụng Bộ công cụ khảo sát hài lòng do Bộ Y tế ban hành, sử dụng thang đo likert 5 mức độ khác nhau cho 5 thang đo biến độc lập gồm 26 câu hỏi và 1 thang đo biến phụ thuộc gồm 3 câu hỏi.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Trần Đình An
• Tác giả: Trần Chí Tài
• Số trang: 102
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Nguyễn Tất Thành 2023

Link Download
https://elib.ntt.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=44520
https://drive.google.com/file/d/1uw6vhk5dFKq8WOwFP8VMgMSUmfU4tEg8
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1