Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Nâng Cao Sự Hài Lòng Trong Công Việc Của Cán Bộ Công Chức Tại Sở Tài Chính

Giải Pháp Nâng Cao Sự Hài Lòng Trong Công Việc Của Cán Bộ Công Chức Tại Sở Tài Chính Thủ Đô Viêng Chăn, Nước Lào​

Trong cuộc sống ngày nay, nền kinh tế tri thức đang ngày càng đòi hỏi nhiều hơn nguồn nhân lực có chất xám, có kỹ năng và có thái độ làm việc tốt. Đặc biệt, nguồn nhân lực trong khu vực công có vai trò hết sức quan trọng trong hoạt động công vụ, thực hiện nhiệm vụ theo chủ trương, đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước tới quần chúng nhân dân và xã hội. Thực tế đã chứng minh nơi nào cán bộ, công chức có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, có năng lực, phẩm chất đạo đức thì nơi đó công việc vận hành rất trôi chảy, thông suốt. Lực lượng CBCC có vị trí trọng tâm, đóng vai trò trụ cột trong quá trình phát triển, đưa đất nước ta hội nhập với quốc tế. Họ là những người quyết định và trực tiếp giải quyết các kế hoạch, chiến lược của cơ quan, tổ chức và quốc gia. CBCC là đội ngũ có ý nghĩa quan trọng đối với hiệu quả phát triển của đất nước. Với xu thế hội nhập đất nước đòi hỏi đội ngũ CBCC phải vừa có tài vừa có đức, làm việc có hiệu quả, chất lượng với mong muốn phụng sự cơ quan, tổ chức. Thực tế cho thấy rằng, khi hiệu suất và hiệu quả làm việc của CBCC (người làm công tác quản lý và người thực thi công vụ) được cải thiện sẽ là nền tảng vững chắc cho quá trình cải cách thể chế và cải cách hành chính.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Nguyễn Xuân Nhĩ, TS. Nguyễn Ky
• Tác giả: Keovilay Khamnoy
• Số trang: 103
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Nguyễn Tất Thành 2024

Link download
https://elib.ntt.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=52581
https://drive.google.com/file/d/1p8VNlN5f63_zPQav9hDHUt4dn9hA2fV5
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1