Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Nâng Cao Sự Hài Lòng Trong Công Việc Của Nhân Viên Tại Công Ty Cổ Phần Tiếp Vận Quốc Tế

Giải Pháp Nâng Cao Sự Hài Lòng Trong Công Việc Của Nhân Viên Tại Công Ty Cổ Phần Tiếp Vận Quốc Tế FTI Đến Năm 2020​

Khi mà mức độ toàn cầu hóa diễn ra nhanh chóng, xóa bỏ đi ranh giới các doanh nghiệp nước ngoài thâm nhập vào thị trường kinh doanh trong bất kể ngành nghề nào của một quốc gia không còn. Hay nói cách khách xuất hiện một thương trường phẳng, đòi hỏi sự cố gắng, tình thần vững mạnh, khát vọng cạnh tranh lớn mới có thể tồn tại và phát triển. Thực tế cho thấy, một doanh nghiệp lớn mạnh hội tự rất nhiều yếu tố như sản phẩm mà doanh nghiệp kinh doanh, cách quản lý dòng tiền tài chính mà công ty vận hành, quản trị nguồn nhân lực như thế nào tại công ty, thương hiệu đã được khách hàng nhận diện hay không, marketing có hiệu quả hay không. Rõ ràng, có thể nêu ra các ngồn lực không thể thiếu cho một doanh nghiệp có một vị thế nào đó trên thương trường và dễ dàng nhận ra rằng các doanh nghiệp đó đặt nguồn nhân lực làm trọng tâm, hay nói cách khác họ xem yếu tố con người là then chốt trong mọi công việc.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Nguyễn Hữu Dũng
• Tác giả: Huỳnh Văn Đông
  
• Số trang: 108
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2017

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1LJyOjONDH3ZtyhhQEDSTECDmRzQ1OzD_
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1