Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Nhằm Giảm Tỷ Lệ Nghỉ Việc Của Nhân Viên Phê Duyệt Tín Dụng Tại Tp. Hồ Chí Minh

Giải Pháp Nhằm Giảm Tỷ Lệ Nghỉ Việc Của Nhân Viên Phê Duyệt Tín Dụng Tại Tp. Hồ Chí Minh - Ngân Hàng TM​

Không giống như một số nguồn lực khác như: nguồn lực tài chính, nguồn lực vật chất, nguồn lực công nghệ …nguồn nhân lực là một nguồn lực không thể thiếu, nó quyết định sự thành bại của mỗi tổ chức. Các nguồn lực khác như vốn, tài nguyên thiên nhiên, cơ sở vật chất, vị trí địa lý… là những khách thể chịu sự chi phối, cải tạo của con người. Các nguồn lực này tự nó chỉ tồn tại dưới dạng tiềm năng, muốn phát huy tác dụng phải có sự kết hợp với nguồn lực con người, thông qua hoạt động có ý thức của con người. Trong bối cảnh Việt Nam đẩy mạnh phát triển bền vững và hội nhập quốc tế sâu rộng, khi mà khoa học và công nghệ đã trở thành bộ phận trực tiếp của lực lượng sản xuất, các tổ chức kinh tế luôn phải đối mặt với sự cạnh tranh tăng lên không ngừng thì nguồn nhân lực càng trở nên quan trọng. Nguồn nhân lực chất lượng cao là lợi thế cạnh tranh, là năng lực cốt lõi của mỗi tổ chức.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Nguyễn Thị Mai Trang
• Tác giả: Phạm Thị Hải Yến
  
• Số trang: 123
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2018

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1P6NFPoz7Z8MPsHQOLtmiBoF11oBkexoH
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1