Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Đãi Ngộ Nhân Sự Tại Kho Bạc Nhà Nước Bắc Ninh

Giải Pháp Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Đãi Ngộ Nhân Sự Tại Kho Bạc Nhà Nước Bắc Ninh ​

Hệ thống hóa các vấn đề lý luận cơ bản về đãi ngộ nhân sự tại các tổ chức hành chính; phân tích các nhân tố ảnh hưởng và một số tiêu chí cơ bản đánh giá công tác đãi ngộ nhân sự tại các tổ chức hành chính nhà nước. Phân tích tình hình hoạt động và thực trạng công tác đãi ngộ nhân sự tại Kho bạc Nhà nước (KBNN) Bắc Ninh. Đánh giá hiệu quả công tác này tại đơn vị trong thời gian qua, đưa ra những nhận xét, đánh giá về ưu điểm, những tồn tại và chỉ ra nguyên nhân của tình trạng trên. Đề xuất một số giải pháp cũng như đề xuất khắc phục hạn chế, tồn tại của công tác đãi ngộ ở các tổ chức hành chính nhà nước nói chung, KBNN Bắc Ninh nói riêng.

• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS Hoàng Văn Hải
• Tác giả: Lê Thái Hòa
• Số trang: 129
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2009

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1012910&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1