Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Phát Triển Nguồn Nhân Lực Giám Đốc Chi Nhánh Tại Vpbank Khu Vực Miền Nam

Giải Pháp Phát Triển Nguồn Nhân Lực Giám Đốc Chi Nhánh Tại Vpbank Khu Vực Miền Nam Giai Đoạn 2016 - 2026​

Tầm nhìn chiến lược đến năm 2020, Ngân hàng Thương mại cổ phần (TMCP) Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) thuộc top 5 Ngân hàng thương mại cổ phần có qui mô tổng tài sản lớn nhất và top 3 Ngân hàng bán lẻ hàng đầu tại Việt Nam. Chiến lược của VPBank được xây dựng dựa trên ba trụ cột: tăng trưởng bền vững – quản trị rủi ro – nguồn nhân lực chất lượng. Cốt lõi của chiến lược là nguồn nhân lực chất lượng cao, để đáp ứng nhu cầu phát triển dài hạn. Giai đoạn 2011 – 2015 VPBank thực hiện tái cấu trúc toàn diện nhằm nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng. Giai đoạn 2016 – 2020 có vai trò rất quan trọng để VPBank hiện thực hóa tầm nhìn bằng các hành động cụ thể. Trong đó, hoạt động phát triển mạng lưới tại khu vực Miền Nam từ Bình Định đến Cà Mau là hoạt động trọng tâm.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Lý Thị Minh Châu
• Tác giả: Phan Ngọc Hòa
  
• Số trang: 91
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2017

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1coX4Q7ZcLbEIqZgOj2i8Xl8kof9y8oAP
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1