Luận Văn Tốt Nghiệp Giải Pháp Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Tnhh Quảng Thành Việt Nam

Giải Pháp Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Tnhh Quảng Thành Việt Nam​

Ngay từ khi con người bắt đầu hình thành các nhóm để thực hiện các mục tiêu mà họ không thể đạt được với tư cách cá nhân riêng lẻ, thì cách quản trị là một yếu tố nhất định cần thiết để bảo đảm phối hợp được những nỗ lực của cá nhân. Vì quản trị ngày càng dựa vào nỗ lực chung và vì nhiều nhóm có tổ chức trở lên rộng lớn hơn, cho nên nhiệm vụ của các nhà quản trị ngày càng quan trọng. Tuy nhiên, có lẽ không có lĩnh vực hoạt động nào trong công việc quản trị lại quan trọng hơn hoạt động của con người, bởi vì mọi nhà quản trị ở mọi cấp độ và trong mọi cơ sở đều có nhiệm vụ cơ bản là thiết kế và duy trì một môi trường mà trong đó các cá nhân làm việc với nhau trong các nhóm, có thể hoàn thanh được các nhiệm vụ và mục tiêu đã định.

• Luận văn tốt nghiệp
• Chuyên ngành Quản trị doanh nghiệp
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Hoàng Đan
• Tác giả: Đỗ Minh Vương
• Số trang: 94
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học dân lập Hải Phòng 2016

Link Download
https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/25242
https://drive.google.com/uc?id=1VpVb-ylNNhNGqsO5yyYTzgjJczgRatGy
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1