Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Sở Nông Nghiệp Và Phát Triển Nông Thôn Tỉnh Kom Tum

Trong thời đại ngày nay, nguồn nhân lực được xem là yếu tố quan trọng nhất, giữ vị trí trí trung tâm trong toàn bộ quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Tuy nhiên trong các cơ quan hành chính nhà nước thì công tác phát triển nguồn nhân lực vẫn chưa được thực hiện một cách tốt nhất để giải quyết công việc hiệu quả, đúng tiến độ và nâng cao tinh thần làm việc cũng như trách nhiệm của từng công chức, viên chức và người lao động.
Những vấn đề còn tồn đọng trong công tác phát triển nguồn nhân lực ở Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn nói riêng và khối cơ quan nhà nước nói chung như: Công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch cán bộ chưa có tầm nhìn xa; việc bố trí, sử dụng cán bộ thiếu hợp lý, sai quy trình, thủ tục. Chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ thấp, chạy theo bằng cấp, có gì học nấy dẫn đến tình trạng thiếu chuyên gia đầu ngành, lĩnh vực mũi nhọn.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: GS.TS. Lê Thế Giới
• Tác giả: Đặng Hồng Cẩm
• Số trang: 140
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2016

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/30335
https://drive.google.com/file/d/1kAjYPiabyVpUPBogGQ6OVP62_NOWNbmv
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1