Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Quản Lý Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Liên Doanh Quốc Tế ABC

Ngày nay xã hội ngày càng phát triển thì càng phức tạp và đa dạng, vấn đề quản lý nguồn nhân lực được coi là quan trọng nhất có tính quyết định đến sự thành công hay thất bại, khả năng tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Bởi vì một doanh nghiệp hay một tổ chức dù có nguồn tài chính dồi dào, có nguồn nhân lực đông, máy móc hiện đại nhưng không biết cách quản lý con người thì dù có tất cả các nhân tố trên cũng trở nên vô ích. Đất nước ta đang trong quá trình đổi mới và hội nhập, cùng với việc chú trọng đầu tư phát triển mạnh mẽ về khoa học công nghệ, các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển trong môi trường cạnh tranh gay gắt buộc phải xây dựng cho mình đội ngũ lao động lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng. Do vậy các doanh nghiệp cần chú trọng quan tâm tới công tác quản lý nguồn nhân lực nhằm giúp đơn vị nâng cao chất lượng, phát huy được năng lực làm việc của đội ngũ cán bộ hiện có, góp phần tăng lợi nhuận và năng lực cạnh tranh trên thị trường.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế và chính sách
  
• Người hướng dẫn: PGS.TS Phan Kim Chiến
• Tác giả: Nguyễn Đức Hiếu
• Số trang: 116
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2013

Link Download
https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/4655
https://drive.google.com/file/d/1XW10XdAZy642gozGOqBK3lJ3Fgk7qiW0
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1