Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Tăng Cường Công Tác Quản Lý Nguồn Nhân Lực Tại Chi Cục Đê Điều Và Phòng Chống Lụt Bão

Giải Pháp Tăng Cường Công Tác Quản Lý Nguồn Nhân Lực Tại Chi Cục Đê Điều Và Phòng Chống Lụt Bão Hà Nội​

Nguồn nhân lực của một tổ chức bao gồm tất cả mọi cá nhân tham gia vào các hoạt động trong tổ chức. Quy mô và cơ cấu của bộ phận nguồn nhân lực của một tổ chức phụ thuộc khối lượng của công việc quản lý cần giải quyết và cách thức mà nhân viên thực hiện nó như thế nào. Do đó tùy thuộc vào quy mô của tổ chức và các yếu tố thuộc điều kiện bên trong, bên ngoài của tổ chức như: trình độ của nguồn nhân lực và cách thức quản lý nguồn nhân lực của các cán bộ quản lý, đặc điểm công việc và sự phức tạp của hoạt động, các quan hệ trong tổ chức, tình hình thị trường lao động và cạnh tranh, tình hình phát triển kinh tế đất nước, các chính sách phát triển kinh tế - xă hội của Nhà nước... để lựa chọn quy mô và cơ cấu cho phù hợp.

• Luận văn thạc sĩ môi trường
• Chuyên ngành Quản lý tài nguyên và môi trường
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Nguyễn Trọng Hoan
• Tác giả: Nguyễn Thị Thu Hiền
• Số trang: 108
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Trường Đại học Thủy Lợi 2016

Link Download
http://catalog.tlu.edu.vn/F/X82NIH5...set_number=000488&set_entry=000513&format=999
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1