Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Tăng Cường Công Tác Quản Lý Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Than Hà Lầm - Vinacomin

Giải Pháp Tăng Cường Công Tác Quản Lý Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Than Hà Lầm - Vinacomin Đến Năm 2020​

Trong cơ chế quản lý hiện nay điều có ý nghĩa quyết định đến sự thành công trong hoạt động sản xuất kinh doanh là mỗi công ty phải tự tìm cho mình một phương thức quản lý mới vừa phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh của công ty mà đem lại hiệu quả kinh tế cao nhất. Tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực là một trong những nhiệm vụ quan trọng trong hệ thống công tác quản lý. Ngày nay khi nền kinh tế phát triển với xu hướng quốc tế hóa, sự cạnh tranh giữa các công ty không chỉ còn nằm trong phạm vi quốc gia mà đã mở rộng ra toàn cầu. Cạnh tranh ngày càng gay gắt đòi hỏi các công ty phải không ngừng đổi mới và khai thác một cách có hiệu quả mọi nguồn lực sẵn có. Nguồn nhân lực cũng là một trong những nguồn lực quan trọng của tổ chức. Một công ty có nguồn tài chính dồi dào, có máy móc kỹ thuật hiện đại đến đâu cũng trở nên vô nghĩa nếu không biết quản trị nhân sự. Chính phương thức quản trị sẽ quyết định bầu không khí lao động trong tổ chức căng thẳng hay vui vẻ thoải mái. Đồng thời thực hiện tốt hiệu quả công tác này sẽ góp phần to lớn vào việc nâng cao đời sống vật chất tinh thần và phúc lợi của người lao động, tạo động lực lôi cuốn và động viên người lao động hăng hái trên mặt trận sản xuất kinh doanh.

• Luận văn thạc sĩ môi trường
• Chuyên ngành Quản lý tài nguyên và môi trường
• Người hướng dẫn khoa học: GS.TS. Dương Thanh Lượng
• Tác giả: Nguyễn Hải Long;
• Số trang: 115
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Trường Đại học Thủy Lợi 2016

Link Download
http://catalog.tlu.edu.vn/F/X82NIH5...set_number=000488&set_entry=000452&format=999
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1