Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Tăng Cường Năng Lực Của Cán Bộ Nhân Viên Phòng Tài Chính Kế Toán - Bệnh Viện Lao

Giải Pháp Tăng Cường Năng Lực Của Cán Bộ Nhân Viên Phòng Tài Chính Kế Toán - Bệnh Viện Lao Và Bệnh Phổi Hải Dương​

Quản trị nguồn nhân lực đã được xem như là một chiến lược quan trọng để giảm chi phí nguồn nhân lực và cải thiện tốc độ tăng trưởng kinh tế của một tổ chức (Ibrahimkhan, 2006). Mặt khác, năng lực làm việc của một người lao động phụ thuộc nhiều yếu tố, năng lực làm việc cao làm tăng doanh thu, tăng lợi nhuận, cán bộ công nhân viên đoàn kết, gắn bó với doanh nghiệp, do đó tổ chức phải quan tâm đến năng lực làm việc của người lao động. Bệnh viện Lao và Bệnh phổi Hải Dương được thành lập từ năm 1968, trải qua hơn 48 năm xây dựng và trưởng thành, bệnh viện Lao và Bệnh phổi Hải Dương hiện trở thành bệnh viện với quy mô 275 giường bệnh và hàng năm tiếp nhận hơn 20.000 lượt bệnh nhân đến chữa trị.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Vũ Huy Thông
• Tác giả: Vũ Thị Dân Huyền
• Số trang: 80
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thăng Long 2016

Link download
https://thuvienso.thanglong.edu.vn/handle/TLU/1400
https://drive.google.com/file/d/1GIhiWVkTHYHXskB7rbz7pLeDLhfV2yjY
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1