Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Công Ty 751

Giải Pháp Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Công Ty 751​

Trong môi trường cạnh tranh ngày càng gay gắt, để doanh nghiệp tồn tại và phát triển thì nguồn nhân lực đóng một vai trò quan trọng, là một trong những nhân tố quyết định sự thành bại của doanh nghiệp. Vấn đề tạo động lực làm việc cho người lao động là nội dung quan trọng đối với công tác quản lý. Người lao động có động lực làm việc thì họ làm việc đạt 80-90% hiệu suất, tỷ lệ nghỉ việc và nghỉ phép thấp (Farhaan Arman,2009). Vấn đề lớn nhất của quản lý là cảm nhận chính xác các yếu tố thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên (Kovach,1995). Làm thế nào thúc đẩy người lao động phát huy hết khản năng, năng lực, làm việc hiệu suất và nâng cao năng suất lao động, đó luôn là những câu hỏi mà nhà quản trị phải tìm cách giải đáp án cho doanh nghiệp mình.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS Lê Thanh Hà
• Tác giả: Bùi Văn Hoà
  
• Số trang: 139
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2017

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1hR1AC6UtbGvm_wgelYCRg2ibt1mp_Rxe
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1