Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Số 2 Thăng Long

Nhân lực là một nguồn lực không thể thiếu cho sự tồn tại và phát triển của mọi tổ chức, cùng với sự phát triển của xã hội, nhân lực càng ngày càng thể hiện được vai trò quan trọng của mình, bởi nhân lực là động lực tạo ra sự phát triển của công nghệ, là nguồn lực sáng tạo ra công nghệ, là chủ thể sử dụng vốn, công nghệ, tổ chức sản xuất kinh doanh...Chính vì vậy, mọi tổ chức, muốn tồn tại và phát triển đều cần phải có sự quan tâm đúng mức tới nguồn lực hết sức quan trọng này.
Hiện nay, làm thế nào để người lao động có thể phát huy tốt năng lực nhằm phục vụ tốt nhất cho sự phát triển của doanh nghiệp nói riêng, kinh tế đất nước nói chung đang là một vấn đề đặt ra đòi hỏi phải nghiên cứu kỹ lưỡng. Khi người lao động làm việc họ sẽ hăng say, nhiệt tình, đam mê với công việc, điều đó sẽ tạo ra năng suất lao động cao góp phần vào đạt được mục tiêu sản xuất của doanh nghiệp. Vấn đề người lao động quan tâm bây giờ không chỉ là đơn thuần là những nhu cầu vật chất mà còn bao gồm cả những nhu cầu về tinh thần. Vì vậy, doanh nghiệp cần phải ý thức nhận biết được nhu cầu tồn tại trong người lao động để đáp ứng nhu cầu đó.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Văn Áng
• Tác giả: An Thanh Khương
• Số trang: 102
• File PDF-SCAN
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thăng Long 2016

Link download
https://thuvienso.thanglong.edu.vn/handle/TLU/671
https://drive.google.com/file/d/1NnDeckPMocHZ5u53u16n99SQ1Fy1hiDa
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1