Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Tạo Động Lực Làm Việc Cho Cán Bộ, Công Chức Huyện Tân Trụ, Tỉnh Long An

Hiện nay, giữa người lao động trong các doanh nghiệp tự doanh với người lao động là công chức, viên chức còn rất nhiều khác biệt, đặc biệt là động lực làm việc. Nếu như người lao động ở các doanh nghiệp tự doanh lấy nguồn thu nhập, phúc lợi, ... để làm động lực cho mình trong quá trình hoàn thành công việc thì ở khối công chức, viên chức động lực làm việc của người lao động dường như thấp hơn, đồng thời người lao động thường phát sinh tâm lý ỷ lại, tính trì trệ, quan liêu khi làm việc. Nguyên nhân một phần vì thu nhập của người lao động ở khu vực công khá thấp (do mức độ lương, thưởng, bổ nhiệm trong khu vực công phải tuân theo các quy định, chính sách của Nhà nước), phần khác cũng vì môi trường làm việc tại cơ quan chưa phù hợp, thiếu điều kiện tạo động lực làm việc phát triển

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Vũ Văn Thực
• Tác giả: Châu Kiều Nga
• Số trang: 131
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2018

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1PsxZwTXrj2MkxywvW4R9t6H1sf2v4Y5G
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1