Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Tạo Động Lực Làm Việc Cho Cán Bộ Và Giảng Viên Trường Cao Đẳng Quảng Ngãi

Trong xu thế quốc tế hóa, hội nhập toàn cầu, với sự canh tranh khắc nghiệt của nền kinh tế thị trường các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển một cách bền vững cần quan tâm tới tất cả các khâu từ sản xuất tới tiêu thụ sản phẩm. Để làm tốt những điều đó thì đòi hỏi nhà lãnh đạo phải biết khai thác những nguồn lao động giỏi, say mê làm việc, nhiệt tình vì doanh nghiệp của mình, tất cả điều đó tạo nên động lực trong lao động. Cũng như nghành kinh tế khác thì trong lĩnh vực giáo dục các nhà quản lí luôn tìm cách để duy trì và phát triển nguồn nhân lực của mình. Chính sách tạo động lực để huy động sự nổ lực, không ngừng sáng tạo khoa học của cán bộ giảng viên trong nhà trường quyết định rất nhiều đến sự thành công hay thất bại của một trường đại học, cao đẳng hay trung cấp. Vậy làm thế nào để tạo động lực cho cán bộ nhân viên và có thể khai thác tối ưu khả năng của người lao động đang được nhiều tổ chức, nhà trường quan tâm.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Bùi Đức Hùng
• Tác giả: Nguyễn Thị Bắc Thủy
• Số trang: 128
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2018

Link Download
https://drive.google.com/file/d/14Cq4J57A7wHVY5SIudwudl2KxPdVKX7M
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1