Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Của Viện Nghiên Cứu Khoa Học & Thiết Kế

Giải Pháp Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Của Viện Nghiên Cứu Khoa Học & Thiết Kế, Liên Doanh Việt - Nga Vietsovpetro​

Để tiếp tục xây dựng Viện nghiên cứu Khoa học và thiết kế, Liên doanh ViệtNga Vietsovpetro trở thành một Viện nghiên cứu dầu khí hàng đầu, góp phần to lớn trong công cuộc xây dựng đất nước, Ban lãnh đạo Viện luôn ý thức được tầm quan trọng của tạo động lực lao động góp phần nâng cao năng suất lao động, hiệu quả làm việc. Tuy công tác tạo động lực lao động đã được quan tâm xong vẫn còn những hạn chế nhất định, chưa thể hiện rõ nét và bài bản. Nhằm khắc phục những tồn tại và hạn chế để hoàn thiện hơn công tác tạo động lực lao động tại đơn vị trong thời gian tới, Tôi lựa chọn đề tài “Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động của Viện Nghiên cứu khoa học và Thiết kế – Liên doanh Việt- Nga Vietsovpetro”.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Danh Nguyên
• Tác giả: Nguyễn Thị Thùy Dương
• Số trang: 113
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2014

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/7408
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1