Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty Dịch Vụ Mobifone Khu Vực 3

Nền Kinh tế thế giới đang ở giai đoạn toàn cầu hoá sôi động nhất. Khi mà mọi thông tin và khoa học công nghệ đều có thể được chia sẻ một cách dễ dàng thì các doanh nghiệp chỉ có thể tạo sự khác biệt bằng nguồn lực con người. Hơn lúc nào hết, nhân lực - yếu tố then chốt cho sự thành bại của doanh nghiệp. Bởi con người là nhân tố kết nối tất cả yếu tố sản xuất sẵn có và như nhau để tạo ra những thành phẩm khác nhau. Và nguồn nhân lực có trình độ đang trở thành một nguồn lực khan hiếm. Tại Việt Nam, cùng với quá trình hội nhập quốc tế là sự xuất hiện của nhiều tập đoàn và Công ty nước ngoài khiến sự cạnh tranh càng trở nên khốc liệt. Một tổ chức có thể có công nghệ hiện đại, chất lượng dịch vụ tốt, cơ sở hạ tầng vững chắc nhưng nếu thiếu lực lượng lao động làm việc có hiệu quả thì tổ chức đó khó có thể tồn tại lâu dài và tạo được lợi thế cạnh tranh. Nhận thức được tầm quan trọng của yếu tố con người trong sự thành công của doanh nghiệp, ngày càng nhiều các tổ chức quan tâm đến công tác quản trị nhân lực

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS Hồ Văn Nhàn
• Tác giả: Lê Phỉ Thanh Hiến
• Số trang: 143
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2019

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1cW4jNc15wIKkAhrP_gAsE3ICqtQKVk0M
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1