Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Thu Hút Và Giữ Chân Công Nhân May Tại Một Số Công Ty Thuộc Tập Đoàn Dệt - May Việt Nam

Lĩnh vực Dệt may của Việt nam trong những năm gần đây luôn đạt thành tích là ngành có doanh thu xuất khẩu đứng trong tốp đầu của đất nước, đã đóng góp rất lớn vào thành tích xuất khẩu của Việt nam; Nhưng có một thực tế là lao động ngành này luôn biến động ra vào liên tục, làm cho các Công ty nói chung gặp rất nhiều khó khăn trong việc phát triển. Nhất là ổn định sản xuất nâng cao chất lượng sản phẩm phục vụ khách hàng. Một đặc thù khác với nhiều ngành khác Lao động ngành may mặc có đặc điểm là lao động chiếm tỷ lệ cao trong doanh nghiệp, trình độ ở mức lao động phổ thông là rất nhiều, và lao động đa phần là phụ nữ có độ tuổi trung bình từ 18 đến 35 tuổi; Họ đóng góp rất lớn vào việc tồn tại cũng như phát triển của doanh nghiệp,

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Văn Bảo
• Tác giả: Nguyễn Hồng Quyết
• Số trang: 92
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2013

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/6590
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1