Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Thúc Đẩy Động Lực Làm Việc Cho Nhân Viên Tại Công Ty TNHH ITBEE SOLUTIONS

Giải Pháp Thúc Đẩy Động Lực Làm Việc Cho Nhân Viên Tại Công Ty TNHH ITBEE SOLUTIONS​

Nghiên cứu của luận văn này được thực hiện với 03 mục tiêu, bao gồm: “(1) Xác định và đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại công ty TNHH ITBEE SOLUTIONS (2) Phân tích đánh giá thực trạng động lực làm việc của nhân viên tại công ty TNHH ITBEE SOLUTIONS (3) Đề xuất một số giải thúc đẩy động lực làm việc cho nhân viên tại công ty TNHH ITBEE SOLUTIONS.” “Bằng phương pháp thống kê mô tả, đánh giá độ tin cậy Cronbach’s Alpha, kỹ thuật phân tích nhân tố khám phá EFA, phân tích hồi quy, với mẫu khảo sát và đối tượng là cán bộ nhân viên đang làm việc tại ITBEE SOLUTIONS, tác giả tiến hành phân tích thực trạng, tất cả các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trong công ty TNHH ITBEE SOLUTIONS.” Các chỉ số như 1) “Công việc phù hợp”; (2) “Chính sách chế độ đãi ngộ hợp lý”; (3) “Điều kiện nơi làm việc”; (4) “Quan hệ tốt trong công việc”; (5) “Đào tạo và thăng tiến”, là các tiêu chí để đo lường động lực làm việc của nhân viên. Đây là những chỉ số có thể thu thập được từ kết quả thống kê của doanh nghiệp, hiệu quả của các chỉ số này được đem so sánh theo một nguyên tắc nào đó được doanh nghiệp chọn.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Lữ Bá Văn
• Tác giả: Đào Thị Kim Cúc
• Số trang: 106
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Nguyễn Tất Thành 2023

Link download
https://elib.ntt.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=45353
https://drive.google.com/file/d/1iaRK1TrNEN0BsYXztht7ShzWXVOXveyk
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1