Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Thúc Đẩy Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Tại Công Ty TNHH MTV Dầu Khí TPHCM

Giải Pháp Thúc Đẩy Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Tại Công Ty TNHH MTV Dầu Khí Thành Phố Hồ Chí Minh​

Công ty TNHH MTV Dầu khí Thành phố Hồ Chí Minh (Công ty SaigonPetro) là Công ty hoạt động trong lĩnh vực chế biến, phân phối xăng dầu, khí đốt có trụ sở tại Thành phố Hồ Chí Minh. Hiểu được vai trò của nhân sự đối với công ty, cũng xuất phát từ mục đích đánh giá Động lực làm việc (ĐLLV) của đội ngũ nhân sự hiện nay và có những phương án để nâng cao ĐLLV cho nhân viên vì mục tiêu phát triển chung của Công ty SaigonPetro, tác giả đã thực hiện đề tài: “Giải pháp thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên tại Công ty TNHH MTV Dầu khí Thành phố Hồ Chí Minh”. Nghiên cứu này nhằm mục đích đánh giá thực trạng ĐLLV của NLĐ tại Công ty SaigonPetro hiện nay. Kết hợp với các thang đo đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên gồm: (1) Công việc phù hợp; (2) Lương thưởng và động viên; (3) Đào tạo và phát triển; (4) Môi trường làm việc; và (5) Quan hệ công việc, nhằm đưa ra giải pháp hoàn thiện công tác tạo ĐLLV tại Công ty SaigonPetro trong giai đoạn tới. Để có được thang đo khách quan và phù hợp với nhân sự Công ty SaigonPetro, tác giả thực hiện nghiên cứu định tính bằng thảo luận nhóm.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Lữ Bá Văn
• Tác giả: Lê Quang Tuấn
• Số trang: 110
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Nguyễn Tất Thành 2024

Link download
https://elib.ntt.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=50783
https://drive.google.com/file/d/1RZ5A87Cc_lWSHvpozAdmHpy0X3DOiZWm
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1