Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Thúc Đẩy Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Văn Phòng Công Ty TNHH DAMCO Việt Nam

Giải Pháp Thúc Đẩy Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Văn Phòng Công Ty TNHH DAMCO Việt Nam​

Trong giai đoạn hiện nay đã có một sự thay đổi lớn về nhận thức của người quản lý đối với người lao động trong doanh nghiệp. Nếu như trước đây người lao động được xem như là chi phí đầu vào thì hiện nay người lao động được xem như tài sản, là huyết mạch của một tổ chức, là một lợi thế cạnh tranh mà tất cả các doanh nghiệp đều quan tâm, có vai trò chi phối, quyết định sự phát triển thịnh vượng, bền vững và sự thành bại của doanh nghiệp. Đầu tư cho nguồn nhân lực là đầu tư mang lại hiệu quả và bền vững nhất, nhất là trong xu thế hội nhập, cạnh tranh quốc tế đầy khốc liệt, môi trường đầy thách thức và nhiều biến động như ngày nay. Hiện nay, việc thúc đẩy người lao động làm việc hiệu quả là vấn đề hết sức quan trọng của các tổ chức không chỉ bởi động lực biểu hiện cho sức sống, sự linh hoạt mà còn là yếu tố ảnh hưởng trực tiếp, quyết định sự thành công hay thất bại của tổ chức. Hiệu quả thực hiện nhiệm vụ nhân viên phụ thuộc vào năng lực chuyên môn và động lực làm việc.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS Trần Kim Dung
• Tác giả: Trương Uyên Phương
  
• Số trang: 146
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2017

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1k-ubvmc1M9QQTNcdZ6Y_dXt-KBqSZv_W
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1