Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Thúc Đẩy Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Y Tế Tại Bệnh Viện Trưng Vương

Giải Pháp Thúc Đẩy Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Y Tế Tại Bệnh Viện Trưng Vương​

Trong mọi tổ chức, nguồn nhân lực luôn được xem là một loại nguồn lực đặc biệt và không thể nào thiếu được trong mọi hoạt động. Dù trong tổ chức có đủ các nguồn lực tự nhiên hay nguồn lực từ công nghệ, kỹ thuật hiện đại nhưng vẫn cần phải có sự tham gia của nguồn lực từ con người có trình độ và đủ khả năng khai thác các nguồn lực trên thì mới có thể hoàn thành được những mục tiêu đặt ra. Tuy nhiên, việc làm thế nào để phát huy được những năng lực làm việc của con người lại là điều không hề dễ dàng. Đây là vấn đề được coi là khá phức tạp và trừu tượng vì nó liên quan đến phần nội tại của con người. Người lãnh đạo hoặc người quản lý được đòi hỏi phải cần có những cách thức và phương pháp khéo léo, tinh tế để tác động vào mong muốn của người lao động kích thích họ làm việc và cống hiến cho tổ chức.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TSKH. Nguyễn Văn Đáng
• Tác giả: Lê Quang Vinh
• Số trang: 97
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Nguyễn Tất Thành 2024

Link download
https://elib.ntt.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=50817
https://drive.google.com/file/d/1JZFMNsbbNKKtEmhmozcUXs5yBd9E3kG2
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1