Luận Văn Thạc Sĩ Giao Kết Hợp Đồng Lao Động Theo Pháp Luật Lao Động Việt Nam Từ Thực Tiễn Các Doanh Nghiệp

Giao Kết Hợp Đồng Lao Động Theo Pháp Luật Lao Động Việt Nam Từ Thực Tiễn Các Doanh Nghiệp Tại Tỉnh Quảng Ninh​

Lao động là nhu cầu, là đặc trưng cho hoạt động sống của con người. Thông qua lao động, con người có thể hoàn thiện bản thân và góp phần giúp xã hội phát triển. Xã hội càng phát triển thì sự phân hóa và lao động xã hội được phân công ngày càng sâu sắc. Cùng với quá trình toàn cầu hóa, trong những năm qua mối quan hệ lao động không chỉ là quan hệ đơn lẻ, riêng biệt mà có sự gắn bó sâu sắc người lao động của mỗi ngành, mỗi quốc gia và trên toàn cầu. Vì vậy, cần thiết phải có sự điều chỉnh của pháp luật đối với quan hệ lao động bởi việc thiết lập và hình thành mối quan hệ lao động được thực hiện bởi nhiều cách khác nhau. Hiện nay, hợp đồng lao động (HĐLĐ) đã trở thành cách thức cơ bản, phổ biến nhất để thiết lập quan hệ lao động trong nền kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa ở nước ta. Chính vì thế, giao kết HĐLĐ cũng là tâm điểm của pháp luật lao động nước ta.

• Luận văn thạc sĩ luật học
• Chuyên ngành Luật kinh tế
• Người hướng dẫn: TS. Phan Thị Thanh Huyền
• Tác giả: Phạm Thanh Huyền
• Số trang: 83
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Học viện Khoa học Xã hội 2019

Link Download
https://gass.edu.vn/SitePages/List_Thesis.aspx?itemId=18494
https://drive.google.com/uc?id=1wlRctyOM8Ox_ImXCDEyiiPZfjjzy-alq
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1